PRIVOLA ZA PRIKUPLJANJE I OBRADU PODATAKA
Natječaj za prijam u službu na neodređeno vrijeme i raspored na radno mjesto u Jedinstveni upravni odjel Općine Cetingrad – Referent – komunalni redar objavljen je u „Narodnim novinama“ broj 39/2026 od 15. travnja 2026. godine i otvoren je zaključno s 17. travnja 2026. godine
- obavlja nadzor nad primjenom Zakona o komunalnom gospodarstvu, odluka i akata kojima se regulira komunalni red, izdaje rješenja i druge akte kojima naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja komunalnog reda te vodi evidencije poduzetih radnji u postupku nadzora nad komunalnim redom u Općini
- pokreće upravni postupak radi povrede propisa čije izvršenje je ovlašten nadzirati i naređuje odgovarajuće mjere u skladu s odlukom o komunalnom redu ili posebnim propisima
- vrši nadzor nad provođenjem odluka iz djelokruga veterinarstva i higijeničarske službe, dimnjačarskih poslova, komunalnog gospodarstva i dr. općih akata koje donosi lokalna samouprava
- prati zakonske i druge propise u kojima je propisana nadležnost komunalnog redara, te osigurava njihovu primjenu u suradnji sa neposredno nadređenim pročelnikom
- nadzire rad fizičkih i pravnih osoba kojima je povjerena usluga obavljanja komunalnih djelatnosti, kontrolira korištenje javnih površina, kontrolira poštivanje odluke o radnom vremenu ugostiteljskih objekata i trgovina
- obavlja nadzor nad održavanjem čistoće i odvozom komunalnog otpada, pražnjenjem zelenih otoka i rad reciklažnog dvorišta
Podaci o plaći
Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Koeficijenti složenosti poslova propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Cetingrad te je za radno mjesto Referent – komunalni redar utvrđen koeficijent 1,302. Osnovica za obračun plaće iznosi 970,00 EUR-a bruto.
Provjera znanja i sposobnosti
Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja provest će se testiranje radi prethodne provjere znanja i sposobnosti.
Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao svoju prijavu na natječaj.
Intervju se provodi samo sa kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.
Mjesto i vrijeme testiranja biti će objavljeno na web stranici Općine Cetingrad www.cetingrad.hr, te na oglasnoj ploči Općine Cetingrad na adresi Trg hrvatskih branitelja 2, najmanje 5 dana prije testiranja.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje
-Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13-pročišćeni tekst, 137/15, 123/17, 98/19, 144/20)
-Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“ 47/09 i 110/21)
-Zakon o komunalnom gospodarstvu (“Narodne novine” 68/18, 110/18, 32/20 i 145/24)
-Zakon o gospodarenju otpadom (Narodne novine 84/21 i 142/23)
-Odluka o komunalnom redu Općine Cetingrad (Glasnik Karlovačke županije 51/19)
Pravila testiranja
Od kandidata će, po dolasku na provjeru znanja, biti zatraženo predočenje odgovarajuće osobne isprave radi utvrđivanja identiteta.
Nakon identifikacije, kandidatima će biti podijeljena pitanja.
Smatra se da je kandidat uspješno prošao testiranje ako je ostvario najmanje 50% bodova od mogućih 10 bodova.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom ili bilješkama
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
- napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera
- razgovarati s ostalim kandidatima ili na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju ostalih kandidata.
Ukoliko kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.
Testiranje (pisani test vezan uz poznavanje propisa) traje 45 minuta.
S kandidatima koji su uspješno položili pismeni dio testa obavlja se intervju.
Intervju obuhvaća: provjeru socijalnih vještina (komunikacijskih i interpersonalnih), osobnih kvaliteta relevantnih za posao (zainteresiranost, motiviranost), te osobnosti kandidata.
Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10.
Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje Rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu, te izvješće o provedenoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata sa utvrđenom rang listom dostavlja pročelniku.
Pročelnik donosi rješenje o rasporedu na radno mjesto izabranog kandidata. Rješenje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na natječaj.
Izabrani kandidat mora prije donošenja rješenja o rasporedu, dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, te izvornike ili ovjerene preslike dokumentacije koja se prilagala uz prijavu (ukoliko je ista bila dostavljena u običnoj preslici).
